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碩士畢業生找工作經驗體會(怎樣才能說服你面前的HR)
2014年4月11日    碩博招聘網
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下個月就要離開交大了,這個我呆了將近7年的地方。最后想留下一點關于找工作方面的經驗體會。

從05年考研結束的時候開始找工作,之后知道研究生錄取之后找實習,一直到07年正式找工作,期間我接觸過很多行業,很多人,很多職位。從一開始,我就聽無數人在跟我抱怨,抱怨自己的學校不好,專業不好,甚至,性別不好。后來實習的公司慢慢增多,認識的人慢慢增多,直到,直到,我聽到一個做硬件的跟我抱怨,說他想做技術支持,一個做技術支持的跟我抱怨,說他想做軟件,一個做軟件的跟我抱怨,說他想做硬件。我啞然失笑,其實啊,我們每個人,都是一山望著一山高。

我是學數學的,學的是幾何方向,學的是一個連我的導師都直接跟我說沒用的方向。四維空間、五維空間你見過么?我就是研究這個的。相信很多人都知道我是誰了。如果我都能找到工作,那么,你又有什么理由找不到工作?

首先的首先,不要跟我抱怨,我從沒有抱怨過自己的學校和專業,這是你自己選的,你有什么可抱怨的?受不了就退學,別再JJWW的,別以為所謂名校就好到哪里去,告訴你,Yale的MBA一樣有很多找不到工作。而且,什么是名校?北交大一直就是我心中的名校,并且將永遠都是。

不要跟我說你不行,如果你自己都覺得你不行,別人又為什么要認為你行?HR又憑什么要給你機會?在開始的開始,你就要對自己有絕對的信心,這,決不是一句空話。

找工作的開始,你要準備什么?很簡單,一張簡歷。接下來的一年,甚至幾年時間,你都要為這張簡歷而準備。(家里關系巨牛的請直接飄過)

一張簡歷,最重要的,并不是所謂模版,格式,那些不能說不重要,只是,相對于內容,這些東西,你是可以幾天就做的很漂亮的。簡歷的內容,才是最吸引HR,最有分量的東西。試著把你的經歷寫下來,看能不能湊成一頁簡歷。我曾經試過,實習經驗、學生會經驗、項目經驗,以上的三個如果你擁有的是0或1個,那么,不太容易寫的出漂亮的簡歷。

永遠要記住,HR不是傻子,當然,你也可以把很小的事情花里胡哨的寫半頁,HR是一目了然的。只是我想說,這篇帖子我是想給07年級以及以后的學弟學妹看的,其實你們有很多的時間,實實在在的做一點事情,做一點可以寫在簡歷上的事情,是完全可以的。

很多人不知道自己想做什么工作,相信我,工作和你的專業真的沒什么關系,當你的簡歷上寫的滿滿的都是實實在在的東西的時候,HR是不會去關心你的主修課程,你的學分積,你的專業排名的。只要你用一點手段,學分積就可以修的很漂亮,HR也是知道的。

第一步,搞清楚自己想做什么工作。我知道數學系的女生做老師最合適,穩定、福利好,不用加班。但是當我小學時看到老師和一些調皮孩子苦口婆心的時候,我就決定這輩子不做老師了。僅此而已,真的沒有其他特別的原因。呵呵,或者也可以說,那些都是很好很好的,可是我偏不喜歡。在決定工作方向的時候,要有自己的想法,很多工作真的是,“看起來很好”,你去了,不見得喜歡。不要人云亦云,墻頭草。

我知道很多人根本不知道自己想做什么,很簡單,去向前輩請教,師兄師姐總有吧,沒有的話找人打聽,這都不愿意做,那就算了,呆宿舍里等天上掉餡餅吧。不過我要提醒各位,任何的消息,包括經驗,要打聽的話,一定直接和當事人交流,經過一個人的轉達都不要聽,信息失真,很多事情聽起來和實際情況是不一樣的,你會發現,噢,原來當時還有這樣的原因,這樣的關系。立場不同,觀點不同。

第二步,如果你確定了自己想做什么最好,要是沒確定....,你也先找個實習吧,你的簡歷上總得有東西可寫吧!關于找實習,真的沒什么捷徑,我的所有實習都是投簡歷來的,第一份,海投,面試非常順利,竟然拿到兩個offer。以我當年寫的那么那么爛的簡歷,竟然都能找到實習,那些跟我抱怨找不到的實習的人,請問,你有每天瀏覽各大bbs實習版的習慣嗎?你有看到擦邊的招聘就投簡歷,沒投就寢食難安的感受嗎?你當然沒有,因為你沒有盡力,所以你沒有找到實習毫不奇怪。所以我毫不同情你。

這里我非常的奇怪一個現象,就是我經常看到實習版上明明已經有人貼出了招聘信息,后面很清楚的注明了聯系方式,還是有很多人在后面跟帖留手機號(那些注明要手機號的公司除外),難道你認為公司會主動去找你嗎?你難道不知道要打電話去問問?最起碼發個電子簡歷過去?我不知道是否真的有人靠這種留手機號的方式找到實習的。

同步的,能進學生會的就進下,力所能力的做點事情,最后留一段回憶也好,單純就找工作而言,起碼,簡歷上有的寫。我是不是很功利?呵呵。

第三步,為什么要做實習?正如某就業培訓機構讓你去賣書一樣,其實很多人不了解自己,你總要做點什么事情才能了解自己,實習相當于工作,你會慢慢知道自己喜歡什么樣的工作,我從05年開始實習,前后去了6家公司,如果你沒有這么長的時間,最起碼,現在起到暑假前可以做一個實習,暑假做一個,完全不耽誤10月找工作。有兩個實習,簡歷也比較好看,你沒時間的話,找前輩請教嘍,省時省力,可惜我沒怎么遇到這樣的前輩。

實習讓你了解了自己,你就可以確定找工作的方向,并且真正進入行業內部,你才會知道這個行業看重的是什么,比如我現在就懷疑那些認為考個什么證的就能在IT業混很好的是真相信還是假裝相信。你可以針對工作方向來補充自己,知識也好,實習經驗也好。

實驗室抓的緊的,就跟老師做項目嘍,用項目經驗來取代實習經驗。

這樣一份不錯的簡歷就寫的出來了,不過可能結構不同,比如可能實習多點,可能學生會經驗多點,做過代理的話應聘營銷也可以寫,成績好的寫寫獎學金,我前面的意思可不是學習好沒用,學習好當然也是亮點啦!再加點基本資料,技能、課程(要是工作方向是專業相關的話),就ok了。

這么說好了,要是你的專業是工作相關的,你成績很棒,實習公司是500強,還有學生會經驗,幾乎就沒有你拿不到的offer。依次遞減。到我這里就是,專業完全不相關,學分積才2點幾,實習是500強,有學生會經驗,就簽到國內前幾的公司。總之,你的簡歷上一定要有亮點,成績、實習、學生會、校外活動,你總得有點什么來吸引HR的眼球吧!

別問我怎么會有時間去實習,你要想去,總有辦法的。我有六個實習經驗,但是其實其中有一家500強的經驗我從來沒有寫到簡歷上過,很多事情你經歷過了,你才會知道,那只是“看起來很好”。到最后我會寫到簡歷上的,其實就兩家左右。其他的對我而言,是一種經驗和財富,我嘗試過,我體會過,我決定繞過。每一份工作你從中都會有所收獲,不見得是技能,不見得是財富,看你如何取舍,是去抱怨,還是去從中體會。其實不斷實習的過程,就是不斷的問自己,想要什么,想要什么的過程。

我是個有著強烈說服欲的人,我對很多人說過實習的重要性,自我思考的重要性,開始的時候我會說一些如何把簡歷寫的好看的技巧等等,但是后來我發現吶,人,分為兩類,一類是很聰敏,不是聰明,是聰敏,領會的很快,其實只要你懂得大方向的道理,那些技能是很簡單的,只要你想學,你總找得到人學的。而另一些人,你怎么說都不行,懶得思考,懶得行動,說他10遍連簡歷都懶得寫,難道你要我給你寫?你自己都對你自己不負責,別人又為什么要對你負責?

我始終相信事在人為,我始終相信,只要你想成為什么樣的人,你就能成為什么樣的人。如果你想找到一份合適自己的工作,那么,從現在開始努力吧!

有實習和沒實習的學生面試是完全不一樣的。即使你實習的時候沒學到什么技能。

我做過咨詢的項目,一個月,累的我吐血。面試的時候,菜鳥會說這個行業需要溝通能力等等。如果你真的做過咨詢,你就會知道說這個很正確,也很沒用。我通常會說,做咨詢很辛苦,非常辛苦,加班是經常的,甚至通宵也是必須的,但是加班不是公司要你加的,是自我對工作的要求。咨詢項目,你可以做的很好,業可以做的很爛,對應的就是,你可以加班,也可以不加班,看你怎么選。然后,做咨詢,是需要經常出差的,這就需要你能迅速適應不同區域的氣候、飲食以及人文。最后,做咨詢是需要終生學習的,因為你在客戶面前必須是專家的身份和姿態。做咨詢辛苦是大家都知道的,那我為什么做?因為咨詢能夠給予我別的工作給不了的成就感,因為這是一種完全依靠人類智慧的工作,我認為咨詢能夠體現人類智慧的最高境界。

我拿到咨詢的offer很多,因為我做過,我了解其中的甘苦,我說出了那些憑空想像說空話的學生說不出來的東西,就算你的PPT做的比我好,你的學分積比我高,你還是一樣被我PK掉,這就是實習和不實習的差距。當然,也是因為真的做過,我知道自己最喜歡咨詢業,卻也受不了咨詢業的生活方式。

再羅唆幾句。

關于簡歷:

以好看和實用為標準。要記住,好的簡歷不是一天寫出來的,基本上,修改不超過5遍的簡歷不可能是一份好簡歷,當然,大牛直接幫忙修改的例外。可憐的我,從05年開始,簡歷修改過無數遍。怎么說呢,到最后,其實可能修改的僅僅是其中的一句話,但是那句話,卻可能是我幾個月來思考得來的體會,不見得HR會注意到,但是,如果HR問起來,我是有的說的,如果你簡歷上每句話都能做到如此,那么,你很厲害!

簡歷不要造假,不要把HR當傻瓜,當然,菜鳥級HR除外,這種HR我見過,但是大公司這種菜鳥是不存在的。簡歷造假,HR遲早會問出來的,你可以把你實習的時候看到別人做的事情,后來自己學會的寫上去,但是徹頭徹尾的造假我勸你最好不要。

對了,我昨天幫人改簡歷,發現有人到現在都不知道實習經驗要按照時間倒敘寫,那我就真是無語了。

關于申請:

投個簡歷又不會死掉,怎么會有不敢投這種事情?擦邊的就要投啊!哪怕在招聘會上,只要簡歷不被退回來我就會投,退回來又如何?一秒鐘后我走人,誰也不認識誰。你不投簡歷,難道要公司來上門跟你要簡歷么?

越是大公司越要投,越是大公司其實對專業和技能要求的越低,因為公司有資本培養你,越是小公司越JJWW煩的要死,保險都不給足額上。如果你說因為是大公司你不敢投,那么,我只能說.....,你死的一點也不遺憾!

網申在9月只有3家左右,10月和11月是高峰,最好有計劃有選擇的投,要不簡直投死你。我就是因為沒計劃好,有幾家目標公司沒來得及投,哭......

關于面試:

把面試當聊天吧!我第一次面試的感覺是考試,到最后的感覺是聊天。站在HR的角度,他們要招一個合適的人也很頭疼的,業務部門施壓,工作指標的壓力,其實,專業的HR絕不是在審問你,而是在幫你挖掘你自己。我真的見過HR拼命的幫面試者想自己的長處,印象比較深的是,面試施耐德的時候,群組面,有個男生申的職位是sales,陳述的時候說自己很有passion。面試快結束的時候,三個面試官之一,跟那個男生說,你說你有passion,但是做sales,有passion是不夠的,每個做sales的都有passion,有passion是做sales的基本,要做sales,你一定要有和別人不一樣的地方來吸引客戶。到這里,我知道這個男生肯定掛了,雖然我不認識這個男生,但是我在心里替他謝謝那個面試官,有水準的面試官絕不是為難你,而是幫助你,甚至,哪怕要拒掉你,也還會指點你。

面試官在我眼中通常代表著一家公司的水平。說實話,高水平的面試官不是很多,但是面試不要緊張,就當作聊天,說你自己的想法,當然,這是建立在我前面所說的,你有實習,有自己想法的前提下,假如你什么實習和活動都沒做,也沒去向前輩取經,那么,你祈求上帝保佑你吧!

相信我,你的努力HR是看的到的!

關于服裝:

我實習很多公司,基本上,除非你做咨詢業,否則,就算做sales,也不見得一定要正裝,我的建議是半休閑的商務裝。以10月開始找工作的話,我覺得穿襯衫就ok,再冷加個小外套,再再冷就是大外套,我都是襯衫直接加外套的,運動鞋一定的不要,牛仔一定的不要,為了面試,你怎么也得整個西褲吧!不管男生女生。到現在,我覺得,服裝也比較重要啦,但是整潔干凈就ok,總體而言還是你的綜合素質和簡歷比較重要啦!

關于政策:

天吶!天吶!拜托不要再讓我聽到一堆人來跟我說一堆經過無數嘴巴,信息無限扭曲的政策吧!每個人都跟我振振有詞的說,人家說的啊!“人家”是誰啊!你自己不會看的啊!你少睡一個小時的覺,看看《新勞動法》,你會因此而困死嗎?!至今還有人來跟我說,《新勞動法》不是規定不許有違約金的嗎?天吶!天吶!你哪只眼睛看到《新勞動法》這么規定的啊!我感覺我每隔幾天就要跟一堆人解釋一下這個問題,還有不能解決戶口要不要簽三方的問題,這種東西實在搞不清楚問就業辦,就業辦老師很好的,拜托不要自己不懂還瞎說,害死自己就算了,還害別人,甚至還有人咨詢完我后,說,哇!你懂的好多噢,這些我都不學的,我也不想學,我也懶得學,就想“碰”個好公司。嗯,這個女生最后被一家小公司忽悠成功。我是沒被忽悠成功的那個。
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想想,好像沒什么要說的了,嗯,簡歷的話,實習經驗盡量一行一行的寫,不要一段一段看的眼都花了,你的眼花,HR的眼也一定花,標點符號,字體一定認真檢查,我不過被人說過一次,現在就會一眼看出問題,更不要說專業HR了,記住,對簡歷再怎么認真都不為過。郵件申請的話,看公司要不要求附件,不要求的話就正文,標題寫上申請的職位。公司都會說清楚的了。

其實找工作是很漫長的工作,我在前面做了很多準備,這些是看了無數帖子,經過我的大腦篩選過無數留下的信息,很多帖子其中可能只有一句話對你有用,但是這一句話也足夠值得你去認真看每篇帖子,日積月累,你的思想會慢慢變化,你會慢慢超過其他人。

我一直對近幾年的一句宣傳口號很生氣,(會不會因此刪我的帖子啊!)就是“先就業再擇業”。我不知道是誰提出這個口號的,你怎么不叫你自己的小孩去先就業再擇業啊!真是站著說話不腰疼。你知不知道轉行的經驗損失有多大?降低畢業失業率不是靠這個辦法的!簡直是胡鬧!什么叫先就業再擇業啊!先隨隨便便找個工作啊!開玩笑!那我們付出的教育成本又怎么算?!

聽信這句話的人根本是自欺欺人,守著交大這么好的平臺不好好利用資源,就知道抱怨,就算你去了清華北大又如何?說實話,我真沒覺得清華北大的學生怎樣,所謂學校差別,不過是在資源上,這個資源,指的絕不僅僅是師資,何況,交大的資源你都利用不好,把你扔在北大也一樣。更何況,目前,中國還沒有一所稱的上“名校”的學校,就連歐洲的某些曾經“名校”也在逐漸衰落。所以我不明白那些張口閉口“名校”的人,口中的“名校”指的是什么學校?還有啊,我最近才搞清楚“清北”是什么意思,好家伙,新詞匯都出來了!所以,我覺得真的沒資本炫耀學校,卻也絕不至于自怨自艾。國內的學校都差不太多。如果說每個人心中都有一所名校,那么,我心中的名校就是北交大。

我實在是煩透了那些自己不爭取還整天JJWW的人,要命的是我發現這種人到處都是,身為211重點學校的畢業生,怎么可能淪落到找不到工作?只要你肯努力,就可以找到不錯的工作,我甚至見過找不到工作還埋怨導師不肯幫忙找,學校不肯幫忙找的人,我真想pia自己一下看自己是不是在做夢,還真是有幼稚到如此的成年人啊!不要埋怨某些職位不收女生,天天出現場你受得了啊!那么重的設備你抗?你怎么不說有些職位也不收男生啊?!機會均等,別人找的到,為什么你找不到?不說了,一說這個就火大。

總之,如果你認為自己不行,那就是沒努力唄,你成績不行,專業技術不行,沒實習,沒社團經驗,自己心里都虛的很,怎么可能行?那你不行真是應該的。

忽然想起來我曾經參加的一個就業培訓公司的免費咨詢,那個咨詢師就對我說了一段話,卻給了我很大很大的啟發。我的問題是,我的職業目標是一個和我專業完全不相關的工作,不管我再怎么努力,我始終無法改變我的專業背景這件事,那么,我怎么才能打敗那些專業出身的牛人呢?那個咨詢師說,你可以不會技術,不是專業出身,但是,你一定要有一點吸引到HR,那就是,你要告訴HR,這個職位需要的是什么。你很清楚這個職位需要的是什么,你已經擁有的是什么,你要學習的是什么,你就會吸引到HR。

又想起曾經一個德勤的資深咨詢師說過,找工作,就是不斷說服HR錄用你,讓他認為你行的過程。

那么,你已經準備好說服你面前的HR了嗎?

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