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南昌大學國際材料創新研究院2019年人才招聘公告(一)
2019年11月15日    碩博招聘網
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一、單位簡介
南昌大學國際材料創新研究院(以下簡稱“研究院”),是2018年底經江西省人民政府批準成立,面向材料產業要求和學科前沿開展重大基礎和應用研究,培養和匯聚拔尖領軍人才和創新隊伍,開展高水平國際合作的產學研用一體化的創新發展平臺。是教育部、江西省人民政府部省合建南昌大學的重要任務之一。
研究院秉承“扎根贛鄱大地、突破學科邊界、產學研用融合、助推產業發展”的理念,堅持走江西省材料產業特色發展之路。探索“政府組織、大學接納、企業實踐”人才引進新路徑,通過政府搭臺,產教融合,以市場為導向,創新人才引進機制,建成一支適應科學研究和產業發展的高水平“兩棲”人才隊伍;外引國內外高水平創新資源,內聯正在尋求國際化與產業轉型升級的江西企業和本地人才,搭建江西省國際性產業創新發展平臺。
研究院將集中在發光材料及器件、能源材料及器件、信息材料及器件、超高溫材料及器件四個方向與合作企業聯合開展2019年人才招聘工作。
二、招聘人才崗位和條件
人才崗位
招聘人數
專業
崗位條件
領軍人才
4
材料科學與工程類專業(0805)、物理學類專業(0702)、化學類專業(0703)、電子科學與技術類專業(0809)、信息與通信工程類專業(0810)
1.能夠深刻體會研究院的理念和使命;
2.具有高尚的科研道德,嚴謹治學的態度和很強的團隊凝聚力、溝通協調能力;
3.熟悉本領域國際發展趨勢,掌握最新發展動態和產業動態,掌握新材料產業核心技術,或擁有獨立自主知識產權,技術成果領先;
4.海外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職稱,或國家級人才計劃入選者,或具有5年以上國際大型公司高級管理崗位經歷,或企業教授級高工并領導10人以上研發團隊并取得重要成績的經歷;
5.能夠吸引和凝聚一批海內外高水平人才組建產學研用研發團隊。
科研骨干
50
材料科學與工程類專業(0805)、物理學類專業(0702)、化學類專業(0703)、電子科學與技術類專業(0809)、信息與通信工程類專業(0810)
1.具有原創性和開拓性的素質和能力;具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神和良好的團隊協作、溝通協調能力;
2.具備扎實的知識和技能基礎、獨立或作為主要參與人承擔過重要項目,并取得有重要價值的研究或開發成果;對未來目標有清晰的認識,能夠提出可行的技術路線與解決方案;
3.在海外企業任職并掌握新材料領域核心技術;或在國內企業取得副教授級高工以上職稱,并在同一領域有5年以上獨立工作經歷;或在國內著名高校、科研機構取得博士學位并有5年以上獨立工作經驗。
緊缺人才
10
材料科學與工程類專業(0805)、物理學類專業(0702)、化學類專業(0703)、電子科學與技術類專業(0809)、信息與通信工程類專業(0810)
1.具備正確的科技價值觀和良好的團隊精神,具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神、溝通協調能力;
2.具備解決新材料技術領域內的復雜的技術問題或工藝難題的特殊才能或技能,能提出創新性的思路幫助研究院或任職企業攻克某一研究方向技術、工藝難題或發展瓶頸,并在推進科技成果轉化、實現產業化過程中起核心作用。
注:在海外高校或海外企業任職的,需具有博士學位,年齡不超過55周歲(年齡計算截止2019年12月31日)
三、待遇:具體待遇面議
四、人才引進程序
(一)報名
1.報名時間:自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2.報名方式:凡有意應聘者,請將簡歷(基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等)一道制成壓縮包發送電子郵件至國際材料創新研究院工作郵箱,地址附后。
投送要求:郵件主題及附件請注明:畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位(例如:某某大學+王某某博士+金屬材料專業+應聘國際材料創新研究院);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供材料不實所引發的后果,由應聘者本人負責。
3.聯系方式:
國際材料創新研究院聯系人:余絢
聯系電話:0791-83969560;13755659900;
E-mail:[email protected],郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+碩博招聘網。
(二)考核
1.心理測試:應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者,方能進入考核。
2.初審符合條件者,將通知應聘者進行考核,根據需要采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核,對面試人員的政治立場、師德師風、思政表現等方面進行審核;對教學科研能力、專業素質等方面進行綜合考評。
3.考核時間、地點由國際材料創新研究院通知。
(三)健康檢查
1.根據考核結果,按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定健康檢查人員。
2.在我單位指定的地點進行健康檢查,檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)和學校相關規定執行。
(四)公示
1.研究院將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示,公示期一周。
2.研究院將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業務能力考察公示材料、研究院院務委員會或技術指導委員會會議的審核意見材料等報人事處,經人事處處長辦公會審核后,校內公示三天(含思想政治和業務能力考察材料)。
(五)聘用
經考核、考察鑒定、體檢及心理測試、公示無異議并上報學校同意后辦理相關聘用手續。符合條件的經上級部門批準后辦理入編手續,人事關系落在南昌大學國際材料創新研究院。根據學校與江西省材料領域企事業單位合作情況安排具體工作任務,原則上工作時間1/5在學校,4/5到相關企業,學校提供基本工資待遇,企業根據人才貢獻大小發放獎金、津貼。
來源:
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