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高校教師招聘面試必讀:教招面試教案設計標準
2013年9月4日    碩博招聘網
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高校教師招聘面試必讀:教招面試教案設計標準

一、教學目標設計(10分)
(一)明確(目標清楚、具體,便于師生操作)(3分)
(二)恰當(符合標準或大綱、學科特點和學生實際)(3分)
(三)全面(體現知識、能力、思想等幾個方面)(4分)
二、教學方法設計(10分)
(一)教學方法選擇得當(結合教材特點與學生、教師實際,一法為主,多法配合,優化組合)(5分)
(二)現代教學手段運用恰當(根據實際需要,教具、學具、軟硬件并舉)(5分)
三、教學程序設計(10分)
(一)教學環節設計合理(有層次,結構合理,過渡自然)(4分)
(二)教學環節中的小步驟設計具體(根據實際需要有些教學環節中有小步驟設計,教學環節或小步驟時間分配合理)(3分)
(三)教學程序設計巧妙(體現在教學過程中和教學方法運用上新穎獨特,有藝術性)(3分)
四、教材處理設計(20分)
(一)教學思路清晰(有主線、內容系統,邏輯性強)(4分)
(二)以舊引新(尋找新舊知識的關聯和生長點)(3分)
(三)突出重點(體現在目標制定和教學過程設計之中)(5分)
(四)突破難點(體現在教材處理從具體到抽象、化難為易、以簡馭繁等方面)(5分)
(五)抓住關鍵(能找到教材特點及本課的疑點,并恰當處理)(3分)
五、師生活動設計(10分)
(一)精講巧練(體現以思維訓練為核心,落實“雙基”)(2分)
(二)教為學服務(體現在教師課堂上設疑問難,引導點撥,學生動口、動手、動腦,主動參與教學過程)(2分)
(三)體現知識形成過程(通過呈現思維過程,學生自悟與發現,總結出規律和體會)(2分)
(四)學法指導得當(學生課堂上各種學習活動設計具體、充分,教師指導有方)(2分)
(五)體現現代教育思想的六種意識(目標意識、主體意識、訓練意識、情感意識、創新意識、效率意識)(2分)
六、板書設計(10分)
(一)緊扣教材,突出重點,主次分明,有啟發性(4分)
(二)言簡意賅,文圖并用,有美感(3分)
(三)設計巧妙,有藝術性(3分)
七、教案創新與個性特點(25分)
遵循常規,但不拘泥,根據個人差異和特點,寫出有個性特點的教案(25分)
八、書寫要求(5分)
(一)詳略得當(3分)
(二)字跡清楚,文通辭達(2分)

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