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如何讓你的簡歷命中率更好更有效?
2012年8月27日    碩博招聘網
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有求職者說自己的苦惱:簡歷寫得已經很好了,投了幾十份甚至更多,連個面試邀請都沒有。問:這是咋回事兒?該咋辦?本文即是對這個問題的答復。提高簡歷投遞后的回應率需要應聘者在整體思路和執行的細節上多做些家庭作業。十個妙招讓你的簡歷一投即中。

1、有針對性地改動簡歷
在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。
2、求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。
3、新穎的郵件標題
在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如2011年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2011年以后才會被排在前面。
6、經常刷新簡歷
每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到。
7、不要投寄同一個公司多個職位
投寄簡歷時,不要一口氣投寄同一個公司的多個職位,特別是一些根本不相關的職位。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄,一定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。
10、投遞簡歷的時間
HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱,在上午11點、下午3點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大
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